Selon une nouvelle étude publiée dans la revue Menopause, le travail posté pourrait avoir un effet sur la ménopause en retardant son apparition naturelle. Cela pourrait s’expliquer par les perturbations des rythmes circadiens que le travail posté, comme l’ont montré plusieurs études antérieures, peut provoquer.
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Changement de poste de travail
Selon la déclaration de la North American Menopause Society (NAMS), les changements d’horaires, comme l’alternance d’heures de travail « traditionnelles » et non traditionnelles, peuvent avoir un impact sur le mode de vie et notamment sur les habitudes de sommeil.
Le travail posté augmenterait
Selon le communiqué, le travail posté a augmenté au cours des dernières décennies. En Amérique du Nord et en Europe, par exemple, déjà 20 % de la population économiquement active travaille en horaires alternants ou non traditionnels. Cette nouvelle étude est l’une des premières à examiner le lien entre ce type de temps de travail et les effets sur la ménopause.
Données provenant d’environ 3700 femmes préménopausées
Pour ce faire, les chercheurs ont analysé les données d’environ 3 700 femmes préménopausées canadiennes. Comme l’explique le résumé de l’étude, les femmes qui travaillaient régulièrement en « équipes » étaient plus susceptibles d’avoir un début de ménopause retardé que celles qui travaillaient régulièrement de jour.
Influence potentielle de la régulation circadienne sur l’âge de la ménopause naturelle
« Nos résultats suggèrent une relation entre les décalages circadiens et l’apparition tardive de la ménopause. Nous émettons l’hypothèse que les signaux circadiens perturbateurs peuvent jouer un rôle dans l’apparition de la ménopause, ce qui justifie une étude plus approfondie », expliquent les chercheurs dans le résumé de l’étude.
